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　　法制晚報訊(記者 王妍) 近日，人人網對2300餘名“90後”大學生就業方向進行調查。數據顯示，這些“90後”大學生今年對國考的報考熱情不如此前高漲，近六成的“90後”期望首份工作起薪超過3000元。
　　在畢業去向的選擇上，過半90後大學生選擇找工作就業，不過公務員對於大學生的吸引力有所下降。此外，“90後”特立獨行，強調個性，因此不少人更傾向到氛圍活潑一些的公司工作，超過一成人乾脆自己創業或從事自由職業。
　　對於第一份工作的起薪，近六成的“90後”期望超過3000元，不過也有15.7%的人僅希望工資應高於2000元，另有4.3%的大學生稱希望起薪不低於1500元。
　　在大學生就業的企業類型選擇上，國企占比最多，外企和大型民企分列第二和第三。值得一提的是，對比去年的數據，外企雖仍然排在第二位，但是所占比重減少了3%，而大型民企的比重則上升了4%。
　　對此，人人網大學生用戶研究中心負責人表示，隨著國家反腐力度的加大，讓這些外人羡慕的灰色收入和三公消費大為減少，所以報考公務員對於大學生的吸引力有所下降。
　　國企憑藉相對穩定的飯碗與待遇，仍然最受大學生的青睞；而外企由於在華業務的不穩定、對語言掌握程度的高要求，以及大型民企工資的快速趕超，已經不再具備以往的光環。
　　在民企中，大型互聯網公司憑藉高薪和靈活的工作與成長氛圍成為香餑餑，同時，一些“小巧”的互聯網創業型公司，也憑藉一腔熱情吸引了眾多大學畢業生的加入。
(原標題：六成90後期望起薪超三千)